kokonani

活動X(仮称)という特にやらなくてもいいよくわからない制度があるんだが
少なくとも俺はやる必要がないと判断した上で放置していた。
(実際にこの活動を無駄に感じるかどうかは人によると思う)

放置してすでに1年以上が過ぎたのだが、なぜか今期に入ってから
猛烈に「やれ」という流れになっていてなんなんだという気分になっている。

こんなもんはやりたい奴がやればよくて、やらなくてもいいなら
俺の仕事の邪魔をすんなと言いたいわけだが、マジなんなんでしょうね？
なんで義務でもないのにやらなきゃいけないのかさっぱりわからない。

義務じゃねーのが問題なんだよなぁ。
そりゃ俺も社則とかに書いてあるとか、やらないと明確に業務に支障がでるなら
やるに決まってんだろ。でもこれをやることによって業務の邪魔になる
可能性があるならやんねーだろ。

そこで偉い人はこういう。
「活動Xも業務なんだけど…」

アホか。まぁいいよ別に業務だと考えても。
俺はそんなこと言ってんじゃねーんだよ。
やりたくもない仕事プラスαで増やすアホはいねーだろ。

活動Xは基本的に会社のためになる仕事を自分たちで探して行うので
やりたくない仕事になるかどうかはまた別なんだけど
少なくとも俺は会社の範疇内でそんなことやりたいとは今現在これっぽっちも思ってないわけだ。
活動Xやってるぐらいなら家帰るだろ。

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基本的にプチ研究みたいなもんを業務時間内にやれる制度だと
思ってもらえればいいのだが

・少なくとも活動Xは活動すること自体にコストがかかる
・短期的に見るとコスト的に見てマイナスである可能性が高い
・長期的に見るとプラスになる可能性がある
・統計的に見ると途中で破綻してるグループが多い
・やる義務はない

という話を延々と今日課長に語り、その上で
「やってもやらなくてもいいですよね。やらなければノーコストで安牌ですよね？
　やりたい奴だけやればいいんじゃないですか？」
と言い続けたんだが、なんか納得してもらえなかった。

とりあえず俺がyesと言わないことだけは分かったようだ。

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そもそもそんなにやりたいことがあるなら、わざわざこの制度使う必要がねーんだよ。
勝手にやりゃいーじゃねーか。

この制度は登録しなきゃいけないとか、毎月報告義務が発生するとか
成果がどんなにクソであっても最後の最後に発表資料つくらなきゃいけないとか、
企業特有の様々なめんどくさい事象が発生するのだ。